BANYUMAS, JMPnews – Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Banyumas menggelar Apel dan Penyematan Tanda Kenaikan Pangkat bagi empat pegawai yang dinyatakan lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) yang diselenggarakan oleh Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Republik Indonesia.
Kegiatan yang dilaksanakan di lingkungan Rutan Kelas IIB Banyumas tersebut menjadi momentum resmi pengukuhan kenaikan pangkat dari Golongan II/b (Pengatur Muda Tingkat I) menjadi Golongan III/a (Penata Muda).
Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan untuk memberikan penghargaan atas capaian kompetensi pegawai sekaligus sebagai bagian dari sistem pembinaan dan pengembangan karier aparatur sipil negara berbasis merit.
Kenaikan pangkat melalui mekanisme ujian penyesuaian menjadi salah satu instrumen penting dalam memastikan bahwa peningkatan jenjang kepangkatan didasarkan pada kemampuan, integritas, dan profesionalisme, bukan semata-mata masa kerja.
Dalam prosesnya, para pegawai yang mengikuti UPKP telah melalui sejumlah tahapan seleksi yang ketat dan objektif. Tahapan tersebut diawali dengan penelitian dan verifikasi administrasi untuk memastikan kelengkapan serta kesesuaian persyaratan.
Selanjutnya, peserta mengikuti ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT) yang dilaksanakan secara transparan dan akuntabel oleh kementerian. Sistem ini dirancang untuk menjamin objektivitas penilaian serta mendorong terwujudnya tata kelola kepegawaian yang profesional.
Kenaikan dari Pengatur Muda Tingkat I ke Penata Muda bukan hanya perubahan nomenklatur golongan, melainkan juga mencerminkan peningkatan kapasitas intelektual, kematangan berpikir, serta tanggung jawab yang lebih besar dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan.
Dengan beralih ke Golongan III/a, pegawai diharapkan mampu menunjukkan kualitas kepemimpinan, kemampuan analisis, serta kontribusi yang lebih strategis dalam mendukung kinerja organisasi.
Kepala Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Banyumas, Anggi Febiakto, melalui Kasubsi Pengelolaan Cakra Citra Sari, menyampaikan bahwa pelaksanaan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat oleh kementerian merupakan wujud komitmen dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan berintegritas di lingkungan pemasyarakatan.
“Kenaikan pangkat melalui ujian penyesuaian bukan sekadar bentuk apresiasi administratif, tetapi juga wujud kepercayaan negara atas kompetensi dan integritas pegawai. Pimpinan berharap, dengan kenaikan pangkat dari Pengatur Muda Tingkat I menjadi Penata Muda ini, para pegawai semakin meningkatkan profesionalisme, disiplin, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas,” ungkap Cakra Citra Sari menyampaikan pesan Kepala Rutan.
Lebih lanjut disampaikan bahwa kenaikan pangkat harus selaras dengan peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan, baik kepada masyarakat maupun kepada warga binaan. Ia menegaskan bahwa tanggung jawab sebagai Penata Muda menuntut dedikasi, keteladanan, serta komitmen kuat dalam menjaga integritas dan nama baik institusi.
“Momentum ini hendaknya menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus mengembangkan kompetensi diri, meningkatkan kapasitas, serta berkontribusi aktif dalam mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang profesional dan humanis,” tambahnya.
Sementara itu, salah satu pegawai yang lulus dan naik pangkat menjadi Penata Muda, Ardyan, menyampaikan rasa syukur atas capaian tersebut serta komitmennya untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.
“Alhamdulillah, ini menjadi motivasi bagi saya untuk bekerja lebih baik lagi. Kenaikan pangkat ini bukan akhir, tetapi awal dari tanggung jawab yang lebih besar. Saya berharap dapat terus belajar, meningkatkan kompetensi, dan memberikan pelayanan yang maksimal sesuai dengan tugas dan fungsi saya,” ujar Ardyan.
Ia juga berharap keberhasilannya bersama tiga pegawai lainnya dapat menjadi inspirasi dan penyemangat bagi rekan-rekan kerja untuk terus meningkatkan kualitas diri dan mempersiapkan diri mengikuti proses pengembangan karier secara profesional.
Melalui kegiatan Apel dan Penyematan Tanda Kenaikan Pangkat ini, Rutan Kelas IIB Banyumas kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung kebijakan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Republik Indonesia dalam membangun aparatur yang kompeten, berintegritas, serta siap menghadapi dinamika dan tantangan tugas pemasyarakatan yang semakin kompleks. Diharapkan, dengan bertambahnya pegawai yang naik ke Golongan III/a (Penata Muda), kualitas pelayanan dan kinerja organisasi semakin meningkat serta memberikan dampak positif bagi masyarakat dan warga binaan.
